2022年8月25日，湖北省第三人民醫(yī)院(湖北省中山醫(yī)院)“一下三民”實踐活動暨“院長科室行”第六站走進耳鼻咽喉科現(xiàn)場調(diào)研會在博愛樓7樓舉行，副院長方亮主持會議。

會議首先聽取了耳鼻咽喉科主任張志敏關(guān)于科室業(yè)務(wù)收入、人才梯隊建設(shè)、特色技術(shù)、醫(yī)聯(lián)體建設(shè)等方面的工作匯報，以及提請醫(yī)院層面解決的問題和需求。

隨后，針對科室提出的需求建議，醫(yī)務(wù)部、科教部、黨辦、護理部、人力資源部、經(jīng)管辦、醫(yī)學(xué)裝備部、社會事務(wù)部等相關(guān)行政職能部門同志逐一進行了回應(yīng)和解答。

最后，魏偉院長作了總結(jié)講話。魏院長對耳鼻咽喉科近年來的發(fā)展給予了充分肯定。他指出，火車跑得快，全靠車頭帶，耳鼻咽喉科在張志敏主任的帶領(lǐng)下，以新技術(shù)新業(yè)務(wù)為抓手促進專科發(fā)展，實現(xiàn)了從困難戶到脫貧奔小康的大變化，影響力不斷增加且發(fā)展勢頭很好。針對科室下一步發(fā)展，魏院長提出以下幾點要求：

一是要有“一張藍圖繪到底”的決心。科室工作匯報中對未來專科技術(shù)、人才梯隊、學(xué)科發(fā)展、科研立項、醫(yī)聯(lián)體建設(shè)等方面做了比較清晰的規(guī)劃，戰(zhàn)略已定，路徑已明。下一步，科室團隊要堅定乘勢而上的決心，增強科室發(fā)展越來越好的信心，堅決支持和擁護科室在技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)、文化等方面的工作舉措，增強執(zhí)行力建設(shè)，強化工作落實，持之以恒，久久為功。

二是要有追求更高發(fā)展的雄心。近年來，科室走出了發(fā)展困境，挺過了最艱難的時期，奠定了良好的基礎(chǔ)條件，未來要一鼓作氣，乘勢而上，追求更高的目標，要充分借助華清泉名醫(yī)工作室，打造科室品牌優(yōu)勢，做到人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精，要對照省級臨床重點專科建設(shè)標準，從技術(shù)、人才、服務(wù)、硬件等方面按照既定規(guī)劃逐年分步實施，努力爭取拿到省級臨床重點專科牌子。醫(yī)院也將根據(jù)實際情況，適時增加對科室手術(shù)器械、專用設(shè)備、病房環(huán)境改善等方面的投入，積極支持科室建設(shè)發(fā)展。

三是要有十年磨一劍的恒心。學(xué)科發(fā)展要腳踏實地，科室目前專業(yè)人才隊伍比較齊全，但還沒有博士學(xué)歷專業(yè)人才，人才不拔尖，缺少專業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)。下一步，科室要繼續(xù)堅持從差異化、個性化、特色化方面樹立品牌意識，夯實基礎(chǔ)技術(shù)，開創(chuàng)獨創(chuàng)技術(shù)，找準特色化專科路線;要堅持通過亞專科建設(shè)，擴大規(guī)模，通過規(guī)模產(chǎn)生效應(yīng)，通過規(guī)模擴大影響，通過規(guī)模更好地吸引人才，夯實專業(yè)技術(shù);要堅持一年一小步，三年一大步，五年一臺階的跨越式趕超。醫(yī)院也將幫助科室宣傳，打造一批名醫(yī)、暖醫(yī)，針對先進事跡、優(yōu)秀案例等加強宣傳報道力度。

魏院長要求，對于科室提出的需求和建議，各職能部門要立足醫(yī)院實際，及時研究措施辦法，盡快解決科室問題。

黨辦、院辦、人力資源部、醫(yī)務(wù)部、護理部、科教部、社會事務(wù)部、經(jīng)濟管理辦公室、宣傳部、醫(yī)學(xué)裝備部等相關(guān)職能部門負責(zé)人參加會議。